(Extra) ontslagvergoeding voor ambtenaren

Deze situatie is totaal anders bij ambtenaren. In hun arbeidsvoorwaarden, neergelegd in een rechtspositiereglement, is bepaald dat zij bij ontslag recht hebben op een ontslaguitkering. Onlangs is hun positie zelfs nog verbeterd door twee uitspraken van de Centrale Raad van Beroep. De raad oordeelde daarin dat ambtenaren recht hebben op een extra vergoeding als zij worden ontslagen en dat ontslag in overwegende mate valt te verwijten aan de werkgever. De raad hanteert voor het bepalen van de hoogte van die vergoeding de volgende formule: Bruto maandsalaris (+vakantiegeld) * (aantal dienstjaren/2) * een correctiefactor van 0,5 of 0,75 of 1. Hoe hoger de verwijtbaarheid van de werkgever hoe hoger de correctiefactor is die gehanteerd wordt.

16 mei 2013